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实战型人力资源总监高端班

开课时间:9月06-08日 学费:29800元/人 简章报名表:下载报名表


项目背景

在互联网深度应用的新时代,传统商业模式正在发生革命性的变化。企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!正如彼得•德鲁克说的:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”由此可知,人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件。

该项目通过对人力资源总监的大量调研,?#21487;?#21046;作出针对人力资源管理的课程。透过不同议题的全面训练,从企业的?#20013;?#25104;长和面?#21592;?#38761;的角度,制定人才管理解决方案。帮助学员深入学习如何理顺企业内的各种人才管理问题,进而提升战略思考能力、实践能力、创新能力。


学习收益

在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中,通过?#21592;?#35838;程的系统学习,能够为企业人力资源注入的新活力,带来新思维。

招生对象

董?#40065;ぁ?#24635;经理、HR总监、人力资源经理等

课程设置

顶层设计规划篇

人工智能与企业创?#36335;?#23637;

智能互联人人创客模式解析

人工智能技术应用及产业化前景 

人工智能如何影响企业的经营管理(产供销人财物) 

人工智能时代的社会运转及利益再分割

互联网时代海尔的组织转型 

传统的分工理论与科层制管理模式间的挑战 

人人创客的加速体系探索

互联网时代企业战略与人力资源规划

互联网时代人力资源创新管理的顶层设计

新时代企业组织变革及结构调整

人力资源对公司战略规划的推进

人力资源的管控新模式

企业规划内人力资源最佳配置

环境变化与人力资源管理创新

新时代人力资源管理的风险

平台化组织创新与激励机制设计

绩效管理的顶层设计与落地推进

互联网时代企业人力资源管控体系建设

变与不变:运营模式变革与企业文化建设

人力资源管控体系中的关键?#26041;?/span>

企业责权体系设计

企业高管激励与约束

防止利益集团出现

互联网时代的企业文化建设的改变

领导者自我变革为企业文化变革前提

企业文化诊断与评估

企业文化与企业绩效的关系

    

互联网时代全面薪酬体系设计与管理

企业股权激励操作实务

设计高效薪酬体系的技巧

岗位评估与薪酬水平测算

不同岗位薪酬模式设计

薪酬发展的新趋势与实际应用

“股权”之“权”内涵

股权激励留人的核心

失败案例带来的负面效应

新时代人力资源管理者的角色定位

互联网时代企业商学院构建

人力资源管理者的角色困境

人力资源管理者的正确角色定位

人力资源在不同企业发展阶段的定位要求

商业价值研?#35838;?#21830;学院核心点

hr人力资源学院地位

企业商学院的体系构建

?#34892;?#36816;营企业大学的关键

慧眼识金——精准招聘与面式操作技巧

?#36335;?#32972;景下员工关系管理实务

建立招聘管理体系

企业的选人之道

心理甄选测评技术的运用

?#36335;?#19979;劳动用工管理操作实务

员工手册、规章制度的制定与职工?#32972;?#21046;度设计、管理技巧操作实务

企业用工风险防范

领袖修炼扩维篇

创新思维与管理

管理心理学精要

创新与创新思维

克服创新思维的?#20064;?/span>

培养创新思维的方法

运用创新思维管理团队

新时代新文化管理者心理变革

管理心理学的研究与应用

压力与心理调适

互联网+时代的人力资源转型

企业信息化战略管理

客户思维与大数据思维的人力资源管理

碎片化思维的人力资源管理

国际化与创?#36335;?#23637;中的人力资源管理

无所不在的信息服务社会的到来;

互联网环境下组织架构的创新;

互联网环境下企业运营模式创新;

互联网环境下流程管理创新;

互联网环境?#36335;?#21153;创新


未来展望篇

经济大势与热点分析 科技发展新趋势对产业格局的影响

世界经济从低迷中?#27492;?#30340;分析判断 中国经济周期分析判断 中国经济战略机遇期 企业转型时机把握

新技术改变着民众与国?#19994;?#22788;事规则,颠覆性的技术层出不穷,为经济社会发展提供了前所?#20174;?#30340;驱动力。基于此,我们会选取当下最新的热点技术及其市场应用进行解读和阐释,旨在开阔学员的视野,从不同的角?#28909;?#21457;现科技趋势、预见未来,帮助企业更准确地把握市场需求,进而为企业发展战略提供惊喜与机会。

增值活动

课余时间,将结合授课?#25165;擰?#29677;级情况等?#20204;?#36873;择,组织丰富多?#23454;?#23398;员活动。

活动分享

高端对话论坛

热点专题沙龙研讨

精彩演艺

户外拓展训练

校园观光及校史分享

特长?#28909;?/span>

企业实地参观考察

校友年会与结业典礼

学制设置

学制1年半,集中授课8次。

学费标?#25216;?#20132;费方式

学费标准:29800/人

交费方式:采用银行汇款方式,将培训费汇至指定账户,并开具发票


【联系电话】联系人:贺老师 电 话:13691464565(同微信)

 


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联系人:贺老师

手 机:13691464565

电 话:010-80424584

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手机: 13691464565 贺老师
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